Nestlé annuncia il licenziamento di 16mila dipendenti, il nuovo ad sottolinea la necessità di adattamento

Il settore alimentare è in fermento, e Nestlé non fa eccezione. Con la nomina di Philipp Navratil come nuovo amministratore delegato, l’azienda svizzera ha annunciato un piano drastico che prevede la riduzione significativa della forza lavoro. Questo provvedimento arriva in un contesto economico complesso, dove la necessità di adattamento alle nuove dinamiche di mercato diventa imprescindibile per mantenere la competitività.

Strategie aziendali e impatti sui dipendenti

Philipp Navratil ha comunicato che nei prossimi due anni verranno eliminati 16.000 posti di lavoro all’interno di Nestlé. Questa mossa, annunciata durante la presentazione dei risultati finanziari dei primi nove mesi dell’anno, segna una fase di trasformazione cruciale per il gigante alimentare. I fatturati si sono attestati a 65,9 miliardi di franchi svizzeri, registrando un calo dell’1,9% rispetto all’anno precedente. Navratil ha sottolineato l’importanza di questa ristrutturazione, definita come una risposta necessaria ai cambiamenti globali che stanno influenzando il settore.

Il piano di ristrutturazione include la soppressione di 12.000 posti di lavoro in diverse aree geografiche e settori aziendali. L’obiettivo è generare un risparmio annuo di circa un miliardo di franchi svizzeri entro il 2027, una cifra che rappresenta il doppio rispetto a quanto inizialmente previsto. A questi si aggiungono ulteriori 4.000 posti di lavoro già oggetto di iniziative volte a migliorare la produttività nella produzione e nella catena di approvvigionamento. Navratil ha enfatizzato che, a partire da ora, l’azienda punta a raggiungere un obiettivo di risparmio complessivo di 3 miliardi di franchi.

Le sfide interne e il futuro della leadership

Il periodo recentissimo di instabilità all’interno di Nestlé ha sollevato preoccupazioni su come l’azienda possa affrontare le sfide future. Tra i recenti eventi significativi, spiccano il licenziamento del precedente amministratore delegato, Laurent Freixe, e le dimissioni anticipate del presidente, Paul Bulcke. Questi cambiamenti al vertice hanno reso la situazione interna ancora più delicata, mettendo alla prova la capacità di Navratil di instaurare una nuova direzione stabile per la società.

Analisti e investitori osservano con attenzione il operato di Navratil, ex responsabile di Nespresso, per valutare se riuscirà a riportare serenità e crescita all’interno di un gruppo che ha subito un rallentamento significativo dopo l’ondata di inflazione del 2022. Non meno importante, Nestlé ha dovuto affrontare controversie legate alle sue acque in bottiglia, che hanno ulteriormente complicato il suo percorso aziendale.

Nel contesto dei risultati di vendita, il gruppo ha riportato una crescita organica del 3,3% nei primi tre trimestri del 2025, sostenuta da un incremento dei prezzi del 2,8%. Questi dati evidenziano la resilienza del marchio, nonostante le sfide operative e strategiche in atto.

Un futuro incerto ma promettente

Mentre Nestlé naviga attraverso queste acque tumultuose, l’attenzione si concentra sulla capacità dell’azienda di rispondere alle richieste del mercato e di ottimizzare le proprie operazioni. Con oltre 2.000 marchi sotto il suo ombrello, inclusi prodotti iconici come Nescafé, Maggi e KitKat, la sfida principale sarà quella di mantenere l’innovazione e l’attrattiva dei suoi prodotti in un panorama competitivo in continua evoluzione.

La ristrutturazione pianificata da Navratil rappresenta sia un rischio che un’opportunità. Se eseguita con successo, potrebbe non solo snellire l’organizzazione ma anche posizionare Nestlé per affrontare le sfide future con maggiore agilità. La speranza è che il nuovo corso porti a una ripresa duratura e che il gigante alimentare possa rispondere efficacemente alle aspettative del mercato riportando un equilibrio tra efficienza operativa e crescita sostenibile.